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Titolo
Text copied to clipboard!Manager Senior
Descrizione
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Cerchiamo un Manager Senior altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare le operazioni aziendali, garantendo l'efficienza e il raggiungimento degli obiettivi strategici. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team, nella pianificazione strategica e nell'ottimizzazione dei processi aziendali. Il ruolo richiede capacità di leadership, problem solving e comunicazione efficace per coordinare diverse funzioni aziendali e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Il Manager Senior sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie che supportino la crescita dell'organizzazione, monitorare le performance e assicurare il rispetto delle politiche interne e delle normative di settore. Inoltre, dovrà facilitare la comunicazione tra i vari dipartimenti e rappresentare l'azienda in incontri con stakeholder esterni. La posizione richiede una forte attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e orientamento ai risultati, oltre a una solida conoscenza del mercato di riferimento e delle best practice di gestione. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del team.
- Sviluppare e implementare strategie aziendali efficaci.
- Monitorare le performance e analizzare i risultati.
- Gestire le risorse umane e promuovere un ambiente di lavoro positivo.
- Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi.
- Assicurare il rispetto delle normative e delle politiche aziendali.
- Partecipare a riunioni con stakeholder interni ed esterni.
- Identificare opportunità di miglioramento e innovazione.
- Gestire budget e risorse finanziarie.
- Fornire report dettagliati alla direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o campo correlato.
- Esperienza minima di 5 anni in ruoli di gestione senior.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita delle strategie di business e gestione.
- Capacità di analisi e problem solving avanzate.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e software gestionali.
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici.
- Orientamento ai risultati e gestione efficace del tempo.
- Conoscenza delle normative di settore.
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni rapide.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di grandi dimensioni?
- Come affronti la risoluzione di conflitti all'interno del team?
- Puoi descrivere un progetto strategico che hai guidato con successo?
- Come gestisci le priorità in situazioni di stress?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Come promuovi la motivazione e l'engagement dei dipendenti?
- Hai esperienza nella gestione di budget?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
- Qual è il tuo approccio alla comunicazione con gli stakeholder?
- Come affronti il cambiamento all'interno di un'organizzazione?
